Ofertas de empleo en Zaragoza (actualizado 23 de marzo)

Las mejores ofertas de empleo en España se publican en portales de anuncios como Mil Anuncios y Tablón de Anuncios. A continuación os ofrecemos un listado con las ofertas de empleo disponibles en Zaragoza.

Ofertas de empleo en Zaragoza

Ofertas de trabajo en Tablón de Anuncios de Zaragoza

  1. Vigilante de seguridad: Empresa busca vigilantes de seguridad, con TIP en vigor para parque eólico en Zaragoza.
  2. Pintor: Para importante servicio oficial de brea de aragón, se busca un oficial de primera chapista-pintor para incorporación inmediata.
  3. Recepcionista: Se necesita recepcionista-comercial para hotel. Buena presencia. Preferible experiencia de 2 años de recepción y ventas, titulación superior e inglés nivel medio.
  4. Mecánico vehículo industrial: Para importante taller de vehículos industriales (camiones y furgonetas) situado en las cercanías de Zaragoza, buscamos: un mecánico oficial de primera con experiencia en este tipo de vehículos y conocimientos de electricidad.
  5. Profesor de autoescuela: Empresa dedicada a la formación vial con varias autoescuelas en Zaragoza, busca profesores/as a jornada completa para incorporación inmediata. Imprescindible poseer certificado de aptitud de profesor de formación vial.

En el enlace del título tenéis acceso a todas las ofertas de trabajo ubicadas en el tablón de Anuncios de Zaragoza.

Ofertas de empleo en MilAnuncios

  1. Camarero/a y Cocinera/o buen horario para Cafetería Las Catedrales.
  2. Empresa de Logística con centro de trabajo en La Muela (Zaragoza) precisa incorporar 2 Conductores de Furgoneta (la furgoneta corre a cargo de la empresa) con experiencia en el reparto de mercancías.
  3. Se busca recepcionista para un hotel de 3 estrellas en Zaragoza capital. Es necesario que la persona tenga algún título relacionado con el turismo y conocimientos de inglés y francés.
  4. Se precisa comercial para inmobiliaria con conocimientos informáticos en Zaragoza.
  5. Se busca profesor de pilates para Centro ubicado en Zaragoza. Para contrato por horas. Se valorará conocimientos en otras terapias y técnicas.

En el enlace del título tienes más ofertas de empleo.

Ofertas de empleo publicadas en la página del Instituto Aragonés de Empleo.

  1. Caldereros tuberos. Mínimo 1 año de experiencia.Para realización de trabajos de tubería metálica. (Fabricación y montaje) Necesario carné de conducir. Contrato temporal para obra o servicio a jornada completa de mañanas y tardes.
  2. Ayudante de cocina con 60 meses de experiencia. Realización de comandas. Carné de manipulador de alimentos y alérgenos o “Formación en higiene alimentaria”.
  3. Mutua colaboradora con la seguridad social precisa para cubrir el puesto de enfermero/a durante los días 23 de diciembre a 10 de enero. La jornada es a convenir, completa o parcial.
  4. Auxiliares administrativos en materia de personal. Con al menos 6 meses de experiencia en la ocupación en el área laboral, con nóminas, partes IT, seguros sociales, etc. Con al menos ciclo formativo de grado superior en la rama de Administración y Finanzas. Conocimientos en programas de contabilidad y laboral.

Recuerda tener siempre actualizado tu CV.

Programa de Formación Multidisciplinar para la población en desempleo

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El Ayuntamiento de Zaragoza, a través de Zaragoza Dinámica, va a poner en marcha un nuevo Programa de Formación Multidisciplinar para la población en desempleo que se adapta a las características de cada persona en función de su edad, por lo que incluye dos itinerarios modulares claramente diferenciados: uno dirigido a menores de 25 años y otro a mayores de esa edad.

El itinerario denominado`DECÍDETE – Iniciación Multiprofesional’ está dirigido a jóvenes en desempleo menores de 25 años, preferentemente sin una cualificación profesional e inscritos en Garantía Juvenil. Como su nombre indica, pretende facilitar la elección de una profesión a partir de la formación básica en seis actividades de amplia demanda de las que se conocerá su alcance, los aprendizajes que requieren y las oportunidades laborales que ofrecen.
A través de un programa eminentemente práctico se descubrirán las ocupaciones relacionadas con fontanería, electricidad, jardinería y viverismo, carpintería y ebanistería, pintura y revestimientos, albañilería y rehabilitación.

El otro itinerario se denomina `FORMACION+25, Mantenimiento y Servicios Multiprofesionales’ y se dirige a personas en desempleo mayores de 25 años sin cualificación previa o con formación y/o experiencia en una de las especialidades que se imparten.

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El objetivo de esta formación modular es aprender a reparar averías y a implementar mejoras en los edificios y en sus instalaciones, realizando trabajos sencillos de modo que no queden interrumpidos ni el uso del edificio ni el funcionamiento de sus instalaciones. En caso de averías de mayor envergadura, se pretende tener los conocimientos suficientes para realizar las primeras intervenciones de urgencia. El ámbito de intervención posible incluye aquellas incidencias o mejoras que tengan relación con fontanería, electricidad, carpintería, pintura, jardinería o albañilería.

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Mercado de trabajo de Zaragoza

La provincia de Zaragoza se caracteriza por tener una importante concentración de población y, por tanto, de la actividad empresarial en la capital y su entorno. Esta circunstancia repercute en la similitud que muestran los indicadores de afiliación, contratación y paro registrado del municipio de Zaragoza con los indicadores de la media de la provincia. Prácticamente el 70 % de la población de la provincia (664.938 habitantes de los 953.486 que constan en el padrón provincial de 2017) reside en el municipio de Zaragoza. Un porcentaje similar presentan los indicadores del mercado de trabajo, ya que en este municipio se registra el 70,95 % de la afiliación, el 64,98 % de la contratación y el 72,56 % del paro registrado. Desde el punto de vista demográfico, la provincia de Zaragoza muestra este año una variación interanual positiva. En el censo, a 1 de enero de 2017, se comprueba un aumento de la población del 0,31 % (un 0,19 % en la provincia) con un incremento absoluto de 2.979 personas censadas, lo que no sucede en las otras dos provincias aragonesas, Huesca y Teruel, que continúan su línea de descenso de años anteriores. En la provincia de Zaragoza tanto el indicador de afiliación como el de la contratación registran un porcentaje de incremento interanual del 3,69 % y del 10,60 %, respectivamente, y el paro registrado muestra un mayor descenso que en el año anterior y se reduce hasta un 11,55 %. En Zaragoza capital los indicadores de contratación y de paro registrado revelan un porcentaje casi idéntico al de la provincia (10,50 % y 11,53 %, respectivamente). También la afiliación está muy próxima y es un poco más elevada que en el ámbito provincial (3,92 %). Los resultados de los indicadores confirman claramente la similitud del porcentaje de incremento interanual en la comparativa de la capital con el total provincial, existiendo casi una absoluta coincidencia en los indicadores de contratación y paro registrado. Únicamente la afiliación refleja, como ya hemos apuntado un incremento ligeramente superior en el ámbito de la capital respecto a la media provincial. Por comarcas, los indicadores muestran resultados positivos generalizados con un incremento interanual en la contratación y un descenso del paro registrado. Entre las que registran un mayor censo de habitantes ofrece los datos más positivos la comarca de la Ribera Alta del Ebro, con un incremento porcentual de la contratación (36 %) y una reducción del paro (-17 %) resultados por encima de la media provincial. La mayoría registran aumentos que oscilan entre el 9 % y el 15 % en la contratación y reducciones entre el 11 % y el 21 % en el paro registrado. Las que más destacan en cuanto a incremento de contratación con respecto a 2016 son las comarcas de Campo de Borja (58 %), Ribera Alta del Ebro (36 %), Bajo Aragón-Caspe (14 %) y Campo de Cariñena (12 %). En cuanto a la reducción interanual del paro registrado destacan las de Campo de Borja (-22 %), Tarazona y el Moncayo (-21 %), Monegros (-20 %) y Bajo Cinca (-19 %). Todas ellas ofrecen resultados positivos. La provincia de Zaragoza, con un total de 399.082 afiliados, incrementa el 3,69 % el nivel de afiliación existente en el año 2016, porcentaje ligeramente superior al de Aragón (3,59 %) y a la media nacional (3,32 %). Entre los municipios con mayor número de afiliados presentan la variación interanual positiva más elevada Villanueva de Gállego, Pedrola y Borja y, a la inversa, on incrementos inferiores a la media están Calatayud y Ejea. Un 33 % de los municipios zaragozanos tiene un incremento interanual superior a la media de la comunidad y a la media nacional. El municipio que mayor volumen de afiliación muestra, al margen de la capital, es Figueruelas, con un total de 8.388 afiliados, siendo el domicilio social de la empresa de mayor plantilla de la provincia y que este año también ha registrado un incremento en la afiliación superior a la media provincial. El total de contratos en la provincia asciende a 473.998, con un aumento respecto a 2016 del 10,60 %. El 46 % de los municipios muestra un incremento de la contratación respecto al año anterior por encima de la media nacional. 

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